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您企业是否有以下问题

用工形式单一

企业存在市场、运营、技术研发,客服及行政等多种岗位,均签订劳动合同,企业人效低。

用工形式单一

企业经营效益好员工工资高,不理解税负支持政策,造成一定的成本浪费。

社保成本高

企业所在地对社保合规有较高要求,全部员工社保需按照工资基数购买,成本高。

福利欠缺员工激励差

企业价值观是销售文化,以奖金单一激励方式为主,不能对技术研发等岗位有效激励。

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我们为您带来的改变

多维用工关系

非核心岗位采用外包、灵活用工、派遣等方式

薪酬结构及考核合理化

各岗薪酬结构进行拆分,引入考核激励机制

提升福利体系支持

以实物福利及岗位支持福利全方位支持工作

工资成本转经营成本

通过服务采购及结构优化将成本结构转化

在线即刻响应

       ·  快速在线响应服务

       ·  全天24小时申报提交

       ·  2小时快速跟进突发事件

针对性1对1服务

       ·  多家直营城市

       ·  网点全覆盖

       ·  一地委托,全国服务

领先的技术水平

       ·  满足各类定制需求

       ·  个性化数据交换

       ·  全国信息,及时查询

专业服务团队

       ·  多年底蕴积累

       ·  高素质、高标准、专业化

       ·  全流程在线支持

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